Duurzaam ondernemen in AV, installatie en standbouw

PEOPLE – Samen bouwen aan kansen

Bij Bano staat de mens centraal in onze duurzaamheidsaanpak. We geloven dat echte impact begint met het bieden van eerlijke kansen. Daarom creëren we structureel stage- en werkplekken – ook voor mensen die (tijdelijk) geen aansluiting vinden bij het reguliere onderwijs of bedrijfsleven.

Via trajecten zoals Route Rubicon ondersteunen we jongeren zonder diploma met begeleiding, middelen en praktijkervaring op weg naar een mbo-niveau 2-kwalificatie én een eerste stap richting de arbeidsmarkt.

Ook hergebruik krijgt bij ons een sociale dimensie. Zo werken we samen met Vanhulley, waar onze gebruikte beursmaterialen (zoals peesdoeken) worden verwerkt tot duurzame tassen, gemaakt door vrouwen met een re-integratieachtergrond.

We investeren in een open en toegankelijke bedrijfscultuur, met gastcolleges, open dagen en een ‘open deur’-beleid. Want in een branche waarin veel professionals self-made zijn, geloven wij dat ieder talent telt – ongeacht achtergrond of startpunt.

Deze inzet is geen bijzaak, maar een bewuste keuze. We betrekken mensen actief bij onze projecten, bieden begeleiding, delen kennis en creëren perspectief. Zo helpt Bano talent groeien – binnen én buiten onze organisatie.

PLANET – Verantwoord vandaag, leefbaar morgen

Duurzaamheid bij Bano is geen slogan, maar een vaste waarde in alles wat we doen. Onze aanpak is concreet, doordacht en verankerd in onze dagelijkse processen. We kiezen voor maatregelen die praktisch toepasbaar zijn én aantoonbaar resultaat opleveren. Voorbeelden daarvan zijn:

• Modulair hergebruik: Onze standbouwsystemen – zoals Octanorm – zijn volledig modulair en ontworpen voor langdurig hergebruik. Onderdelen worden tientallen keren ingezet zonder kwaliteitsverlies, wat afval vermindert en grondstoffen spaart.

• Levensduurverlenging van apparatuur: Alle AV-systemen worden driemaal per jaar preventief onderhouden. Economisch afgeschreven apparatuur die technisch nog voldoet, wordt opgeknapt en opnieuw ingezet of geschonken aan maatschappelijke organisaties. Zo schonken we bijvoorbeeld acht Smartboards aan het Leger des Heils.

• Slimme installaties: Onze technische systemen zijn uitgerust met spanningsrelais die sluipverbruik voorkomen door installaties automatisch spanningsloos te schakelen wanneer deze niet worden gebruikt.

• Lokale recycling: Defecte apparatuur voeren we af via gecertificeerde WEEE-partners. Materialen zoals piepschuim, karton en plastic worden gescheiden ingezameld en lokaal verwerkt door onder meer Virol.

• 100% groene energie: Ons bedrijfspand draait volledig op duurzame elektriciteit. Alle TL-verlichting is vervangen door energiezuinige LED-verlichting met bewegingssensoren. Onze oude verwarmingsinstallatie is vervangen door een energie-efficiënt model.

• Duurzaam vervoer: Ons wagenpark voldoet aan de Euro 6-emissienorm. We breiden dit stapsgewijs uit met elektrische voertuigen en stimuleren het gebruik van e-bikes voor korte woon-werkverkeer.

• Slimme rittenplanning: Om CO₂-uitstoot te beperken, combineren we klantbezoeken zoveel mogelijk regionaal. Zo reduceren we het aantal kilometers en verhogen we de logistieke efficiëntie.

• Betrokken bij natuurbehoud: We zijn een actieve vriend van Het Groninger Landschap en dragen zo bij aan het behoud van de natuur in onze directe omgeving.

Deze integrale aanpak wordt bewaakt en versterkt door onze eigen KVGM-manager (Kwaliteit, Veiligheid, Gezondheid en Milieu). Deze professional ziet toe op structurele verbetering van ons milieubeleid, monitort prestaties en borgt naleving. Van energiebeheer tot afvalstromen, van arbeidsveiligheid tot circulaire keuzes: dankzij deze continue aandacht is duurzaamheid bij Bano geen tijdelijk project, maar een stevig ingebed onderdeel van onze bedrijfsvoering.

PROFIT – Waarde creëren die blijft

Als familiebedrijf met meer dan 60 jaar historie denken we in generaties, niet in kwartalen. Winst is voor ons geen doel op zich, maar een middel om continuïteit, werkgelegenheid en maatschappelijke meerwaarde te realiseren.

We bouwen aan langdurige klantrelaties op basis van transparantie en vertrouwen. Onze contracten zijn flexibel en anticiperen op verandering – met duurzame clausules voor bijvoorbeeld last-minute wijzigingen of alternatieve inzet van apparatuur.

Daarnaast investeren we voortdurend in kennis en innovatie. Voor onszelf én voor onze klanten, zoals met:

• Internationale beurzenbezoeken zoals Integrated Systems Europe stellen ons in staat om de nieuwste technologieën vroegtijdig te signaleren en toe te passen.

• Onze eigen Experience Studio biedt ruimte om AV-oplossingen live te testen en in de praktijk te ervaren – door zowel klanten als studenten.

• Open AV Days en Studio Days organiseren we speciaal om klanten en relaties te inspireren en te ondersteunen bij het maken van innovatieve keuzes. Tijdens deze open dagen delen we concrete toepassingen, nieuwe technologieën en best practices – zodat onze klanten niet alleen efficiënter, maar ook toekomstbestendiger kunnen opereren.

Met certificeringen zoals ISO 9001, VCA* en de CO₂-prestatieladder onderstrepen we dat duurzaamheid en kwaliteit onlosmakelijk verbonden zijn met onze bedrijfsvoering. Door in te zetten op circulariteit, energie-efficiëntie en sociale impact dragen we actief bij aan de Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties.

Bij Bano geloven we niet in duurzaam praten, maar in duurzaam dóen.
Dat zie je terug in onze keuzes, onze mensen én de resultaten die we samen behalen. Zo bouwen we aan een leefbare, innovatieve en toekomstbestendige wereld – voor vandaag én de generaties van morgen.

Benieuwd hoe wij invulling geven aan People, Planet en Profit in de praktijk?
Neem gerust contact met ons op – we denken graag met je mee.